Organisation für Betriebe

2025 11 13 Sticker Naechster Zukunftstag

Organisation für Betriebe

Hier finden Sie Infomaterial und Vorlagen für die Vorbereitung des Grundprogramms und der Spezialprojekte.

Programm am Zukunftstag

Der Zukunftstag besteht aus dem Grundprogramm, verschiedenen Spezialprojekten für Mädchen und Jungs, den schulinternen Projekten sowie Nachfolgeprojekten. Die Geschäftsstelle des Zukunftstags unterstützt und berät Sie gerne bei der Umsetzung.

Organisieren leicht gemacht

Im Zentrum des Zukunftstags steht der Seitenwechsel: Mädchen und Jungen lernen Arbeitsfelder kennen, in denen der Anteil beschäftigter Frauen bzw. Männer noch relativ tief ist. Der Seitenwechsel kann im Grundprogramm für die Kinder der Mitarbeitenden oder in einem Spezialprojekt für externe Kinder durchgeführt werden.

Am Nationalen Zukunftstag können Jungs in der ganzen Schweiz jedes Jahr Pflege- und Betreuungsberufe und Arbeitsfelder in der Küche oder in der Hotellerie und Hauswirtschaft kennenlernen. Für die Alters- und Pflegeheime ist der Zukunftstag eine Chance, junge Nachwuchstalente und deren Eltern anzusprechen. Als Branchenverband unterstützt CURAVIVA dieses wichtige Anliegen und ermutigt die Heime und Institutionen, am Zukunftstag teilzunehmen.

Christina Zweifel
Geschäftsführerin CURAVIVA

Angesichts des Fachkräftemangels in den Gesundheitsberufen ist der Nationale Zukunftstag ein wichtiger Anlass, um junge Menschen auf unsere Branche aufmerksam zu machen. Der Zukunftstag stösst auf positive Resonanz: So haben sich bei uns bereits ehemalige Teilnehmende des Zukunftstags für die Ausbildung zur Fachperson Gesundheit beworben.

Enrico Police
Co-Leitung Ausbildung Pflege, Universitätsklinik Balgrist
Video Martin Linggi, Praxisausbildner bei der Siemens Mobility in der Schweiz

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Der Nationale Zukunftstag findet jeweils am zweiten Donnerstag im November statt. Nächster Termin ist der Donnerstag, 13. November 2025. Weitere Daten finden Sie hier.

Am Nationalen Zukunftstag steht der Seitenwechsel im Zentrum. Mädchen und Jungen entdecken geschlechtsuntypische Arbeitsfelder und Lebensbereiche. Es geht also nicht darum, einen Wunschberuf näher kennenzulernen, sondern Berufe zu erkunden, die sie für sich noch nicht in Betracht ziehen. Auf diese Weise öffnen sich Horizonte. Mädchen und Jungen bekommen Mut und Selbstvertrauen, ihre Zukunft losgelöst von starren Geschlechterbildern an die Hand zu nehmen. Der Nationale Zukunftstag fördert damit frühzeitig die Gleichstellung von Frau und Mann bei der Berufswahl und bei der Lebensplanung.

Für die Durchführung des Grundprogramms (Seitenwechsel für die Kinder der Mitarbeitenden) ist die Anmeldung optional. Für die Durchführung eines Spezialprojekts (Seitenwechsel für externe Kinder) ist die Anmeldung obligatorisch, da die Geschäftsstelle die Administration, die Vermittlung der Projektplätze, die Öffentlichkeitsarbeit sowie die Kommunikation mit Kindern, Eltern und Lehrpersonen übernimmt.

Teilnehmende Betriebe und Organisationen profitieren von einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit:

  • Sie investieren in die Nachwuchsförderung und gewinnen künftige Talente für ihr Metier.
  • Sie wecken das Interesse für ihren Betrieb und vergrössern ihre Reichweite.
  • Sie stärken ihr positives und fortschrittliches Image.

Nach der Anmeldung via Website erhält der Betrieb innert 1 bis 3 Werktagen eine Bestätigung mit Zeitplan und dem Link auf das Angebot. Die Angebote werden ab Ende Juni laufend publiziert. Nach den Sommerferien bis Ende Oktober können sich die Schülerinnen und Schüler auf der Website des Zukunftstags anmelden. Nach Anmeldeschluss (Ende Oktober) erhält der Betrieb die Kontaktdaten der Teilnehmenden für den Versand der Einladungen. Am Zukunftstag führt der Betrieb das Programm mit den teilnehmenden Schülerinnen oder Schülern durch.

Da der Nationale Zukunftstag nicht unter das Arbeitsgesetz fällt, haftet im Falle eines Unfalls die Grundversicherung der Krankenkasse des Kindes. Diese enthält auch eine Deckung von Unfällen. Die Obhuts- und Betreuungspflicht liegt grundsätzlich bei der Begleitperson, unabhängig davon, ob dies ein Elternteil oder eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter des Betriebs ist. Der Betrieb wird nur dann zur Verantwortung gezogen, wenn Sicherheitsvorschriften und Schutzbestimmungen verletzt werden.

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